2022年5月26日下午，寧興精密機械集團梯隊建設在線教育正式啟動。集團各公司、部門兩級人才梯隊培養(yǎng)對象及全體業(yè)務員、部門主管共143人參加了啟動儀式，并共同參與學習了有關“職場社交與基本禮儀”的專題輔導講座。本次啟動儀式及專題講座以集團本部主會場、各駐外公司分會場形式進行。

啟動儀式由江寧書記主持，集團人力資源部總經(jīng)理王飛漢宣讀了線上培訓計劃。黃永增董事長在啟動儀式上發(fā)表動員講話并宣布2022年寧興精密機械集團線上培訓教育正式啟動。

啟動儀式后，集團領導與大家共同觀看學習了《職場社交與基本禮儀》的專題輔導講座。本次培訓講座由國際高級注冊禮儀培訓師周琳、北京大學總裁班特邀禮儀講師董儀和上海交大海外教育學院財經(jīng)分院副院長時宇共同講授，圍繞學習商務禮儀素養(yǎng)的必要性、職場人必學的商務接待禮儀、職場人士的社交溝通禮儀和職場男女著裝的選擇與搭配四大內(nèi)容展開。培訓講師專業(yè)的商務禮儀知識和生動有趣的職場社交實例引起了在座學習人員的共鳴，講座取得了良好的培訓效果。

今年，寧興精密機械集團創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，引入數(shù)字化在線教育學習平臺，通過有目的、有計劃、分層分類的企業(yè)培訓，給基層“加深度”，給中層“加寬度”，給高層“加高度”，旨在幫助不同層級員工改善和提高創(chuàng)新思維、知識技能、工作方法、工作態(tài)度及職業(yè)價值觀，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展。依據(jù)集團人才梯隊培養(yǎng)方案要求，集團人力資源部為公司“一級梯隊”、“二級梯隊”及業(yè)務骨干的員工設置全年在線教育學習課程，每月及時跟進梯隊成員必修及選修課程計劃，充分利用浙江大學量子教育優(yōu)質(zhì)、前沿的在線課程教育資源，自主化、碎片化、系統(tǒng)化學習。同時人力資源部定期組織個人分享、小組討論、頭腦風暴等培訓效果反饋活動，跟進梯隊成員學習成果，提升員工個人創(chuàng)新思維和知識技能水平，促進企業(yè)升級發(fā)展。